TÜV SÜD repite un año más en el ranking de las ‘100 Mejores Empresas para Trabajar en España’ 2026, elaborado por ‘Actualidad Económica’. La compañía, especializada en inspección, ensayos y certificación, es la única empresa del sector TIC presente en esta edición del ranking, que reconoce a las organizaciones más atractivas para que el talento se desarrolle a nivel profesional y personal.
La estrategia de talento de TÜV SÜD se articula en torno al plan HR Strategy 2030, orientado a hacer crecer la plantilla, reforzar la fidelización, ampliar la gestión de capacidades, impulsar la excelencia operativa y desarrollar líderes preparados para la transformación tecnológica, normativa y sostenible de sus clientes.
En el último año, la compañía ha digitalizado el ciclo de vida del empleado con SuccessFactors, ha incorporado una herramienta de feedback continuo y ha definido el Modelo GPS para orientar las conversaciones de desempeño y desarrollo.
En 2025, los empleados alcanzaron una media de 34 horas de formación, centrada especialmente en ciberseguridad, IA y soluciones de ensayos digitales, con el objetivo de que los profesionales evolucionen al mismo ritmo que las tecnologías, los marcos regulatorios y las expectativas de los clientes.
Por otro lado, destaca su programa TÜV SÜD CARE que, en torno a cuatro pilares (financiero, social, físico y emocional), permite a cada empleado configurar su propio paquete de beneficios. También ha ampliado la cobertura del servicio de salud mental, ha firmado un acuerdo con la Fundación Española del Corazón y ha incorporado pruebas gratuitas de cáncer de colon y de próstata a los reconocimientos médicos.
Además, cuenta con una Diversity Officer, un protocolo específico y un canal de denuncia confidencial contra el acoso, y forma a sus managers en diversidad y sesgos inconscientes. Impulsa el talento femenino y las carreras STEM mediante formaciones y colaboraciones con universidades y centros educativos. En el ámbito ambiental, la energía de sus instalaciones es de origen 100 % renovable, ha renovado su política de renting y ha elaborado un nuevo Manual de Gestión Ambiental para todos sus centros.
Raúl Sanguino, CEO de TÜV SÜD South-West Europe, ha señalado que “volver a estar en este ranking es un orgullo y una responsabilidad. Nuestro trabajo depende del conocimiento experto, la independencia y el rigor de nuestros profesionales, y por eso las personas están en el centro de nuestra estrategia. Este reconocimiento es mérito de todo el equipo, y nos anima a seguir creando un entorno en el que el talento pueda crecer con nosotros”.
Por su parte, Nieves Castro, People Director de TÜV SÜD South-West Europe, ha apuntado: “que este reconocimiento se repita confirma que vamos en la buena dirección. Queremos que cada persona tenga un plan de desarrollo, formación a lo largo de toda su carrera y medidas de bienestar adaptadas. Seguiremos escuchando a nuestros equipos para que TÜV SÜD sea un lugar donde crecer profesional y personalmente”. En España, TÜV SÜD cuenta con más de 1.500 profesionales y una red de más de 70 centros entre delegaciones e ITV. En el conjunto del grupo trabajan más de 30.000 personas.
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