"El futuro de las pensiones” celebrado hoy en Oviedo en el que la Ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, y el Presidente del Principado de Asturias, Adrián Barbón, han participado en un conversatorio sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones, moderado por el Presidente de 65YMÁS, Fernando Ónega.
Oviedo, 27 de febrero de 2025. Elma Saiz y Adrián Barbón han inaugurado este jueves el encuentro ‘El Futuro de las Pensiones’, organizado por 65YMÁS, en colaboración con el Principado de Asturias y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y con el apoyo de la Cámara de Comercio de Oviedo.
En un conversatorio, moderado por Fernando Ónega, ambos representantes públicos han abordado los desafíos que supone para el sistema el aumento de la longevidad y las actuaciones de las administraciones en este sentido.
Además, el acto ha contado con la participación de:
Los mencionados han participado en dos mesas de debate sobre ‘El futuro de las pensiones’ y ‘Jubilación activa’.
“El Gobierno va a seguir revalorizando cada año las pensiones conforme al IPC, para que los jubilados tengan asegurado su poder adquisitivo frente a la inflación”, ha subrayado Elma Saiz, quien también ha recordado que “las pensiones no están en peligro por la jubilación del baby boom”, y ha advertido que no hay lugar para el conflicto intergeneracional entre jubilados y jóvenes, pidiendo dejar este asunto fuera de las luchas partidistas.
Otra garantía para la sostenibilidad del sistema de pensiones, según la ministra de Seguridad Social, es la buena marcha del mercado laboral. La pasada reforma está reduciendo la temporalidad y la tasa de desempleo, lo que incrementa el número de cotizantes. “La hucha de las pensiones la encontramos esquilmada, vacía. Pero cuando empiece la próxima legislatura, el Fondo de Reserva tendrá más de 30.000 millones de euros”, ha señalado.
Otro dato relevante es el avance de la ratio cotizante/pensionista: “Estamos en la mejor ratio (salvo los años de la burbuja inmobiliaria), 2,44 cotizantes por cada pensionista en España, y 1,4 en el caso concreto de Asturias”, explicó Saiz.
La ministra también destacó la relevancia de su Ministerio: “Gestionamos el 30% del PIB de nuestro país, así que todo lo que tiene que ver con avances sociales, con protección y despliegue del escudo social, pasa por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones“. Algunos datos clave en este sentido:
Por su parte, Adrián Barbón ha sido tajante al asegurar que “la mejora de las pensiones no pone en peligro los salarios de los jóvenes”, y que “garantizar la revalorización es una de las apuestas más valientes y justas”.
“Me preocupa muchísimo el caldo de cultivo que se está generando, que se quiera hacer creer que la mayor amenaza al crecimiento de los salarios es que las pensiones crezcan. Eso es tremendamente injusto, tenemos que combatirlo”, declaró Barbón.
Además, destacó que los pensionistas representan una red de seguridad para muchas familias jóvenes: “Los hombres y mujeres que ya cobran una pensión, que se revaloriza cada año, son la mayor red de seguridad para multitud de familias jóvenes cuando emprenden una actividad económica, adquieren una vivienda o tienen que cuidar a sus hijos”.
En enero de 2025, en Asturias había casi 270.000 pensionistas, un dato clave para afrontar la jubilación de los ‘boomer’.
El Presidente de 65YMÁS, Fernando Ónega, ha alzado la voz contra los “inquietantes” mensajes que circulan en redes sociales y que fomentan la confrontación entre mayores y jóvenes.
Durante la mesa ‘El futuro de las pensiones’, Luis Vadillo, director del Instituto BBVA de Pensiones, ha destacado que “8 millones de personas entran en nuestra web para simular sus pensiones, incluyendo muchos asturianos”, resaltando la importancia de la colaboración público-privada para informar a los jóvenes sobre sus pensiones y cómo complementarlas.
Vadillo insistió en que las empresas y los trabajadores deben poner en marcha pensiones complementarias, como los planes de pensión de empleo y las pólizas de jubilación. Propone que, desde el primer empleo, cada trabajador tenga acceso a una pensión complementaria.
Por su parte, José Manuel Ferreira, vicepresidente de la Cámara de Comercio de Oviedo, ha señalado en la mesa ‘Jubilación activa’ que “los sénior aportan experiencia, capacidad de resolución de problemas y fiabilidad”. Destacó el Programa 45+, desarrollado por la Cámara de Comercio de Oviedo desde 2020 con el apoyo del Ministerio de Trabajo y el Fondo Social Europeo.
“El programa se basa en la orientación laboral personalizada, formación en competencias digitales y profesionales, e intermediación laboral”, explicó.
Desde su puesta en marcha, se ha formado y orientado a más de 1.000 personas, con una alta participación femenina y una inserción laboral cercana al 40%. Las competencias más demandadas son:
Finalmente, Ferreira afirmó que “la convivencia de cinco o seis generaciones en una empresa es un reto que requiere innovación, reflexión, diálogo y compromiso”.
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